“不说，不说，都说了一堆了，照你这么说，我们这里好像就是一团乌黑了。”老陈用自己的筷子把六块鸡骨头扫进了旁边的垃圾桶中，苦笑着说道。不过他倒是觉得曾程的这几点都说得不错，但是解决起来并不是那么容易的。
首先央视可是国家媒体，管的过死那是一定的，身为官方新闻发布单位，主持人要是满嘴跑火车，那还有什么公信力可言？而且也存在一个形象问题，央视首先是要充当一个可信赖的官方媒体，其次才能考虑到搞娱乐活动。
至于待遇太低的问题，也毋庸置疑，老陈觉得自己身为副部长，每天都想着蹭点盒饭吃。就更不用说忙忙碌碌的主持人们，以及那些比主持人待遇更低的普通职员了。
与很多地方电视台不同，央视禁止本台主持人外出参加各种商业演出或者接拍商业广告，更不允许拍摄影视剧，也有人出几百万邀请主持人拍商业广告，而且主持人也愿意与央视分成，但因央视坚持主持人一律不准拍摄商业广告的规定而告吹。
又如在周末，很多晚会热衷邀请央视主持人前往主持，但央视却严格规定一律不准外出参加商演，又断了主持人的一条财路。
对于明星主持人来说，要抵挡住诱*惑不动心似乎是不太可能的事情，于是不安分自然是难免的。如果说央视本身的福利不错，那也可以弥补这些限制而造成的损失，但是事实上央视的福利一直很低。
其实，由于考虑到人才流失以及市场的需要，央视在这些年已经采取了一系列的应对措施，譬如对主持人实行奖优罚劣制度，又譬如说评出年度十大优秀栏目主持人之类的活动，这些主持人每人每月可获得一两万元不等的特殊津贴，加上平时的工资奖金、服装费等台里发放的综合性收入，年平均收入有十几二十万元。
但是站在商业电视台或者其他影视广告的角度来看，这个数字对于明星主持人来说是比较少的。比如说凤凰卫视一线主持人的月薪高达五六万港元，加上其他补贴，每年有五十万至一百万港元以上的收入不成问题，而且主持人还可在外兼职赚外快。
因此说央视待遇太低，也是有事实依据的。
关于裙带关系太多的问题，老陈也无话可说，毕竟央视里面可以混日子的职位还是很多的，现有的上万员工里面，有很多人都是吃闲饭的，有门路的人搞个联络工作后勤工作什么的，也可以拿同样的工资，远比台前的主持人们过得滋润，如果私底下再利用自己的关系拉点儿业务什么的，还能收点红包，就更爽了。
新老交替问题也是导致央视发展缓慢的一个重要原因，在别的地方台大力推行改革，大胆启用新人来迎合新新人类的视听需要的同时，央视基本上还是几个老面孔，缺乏新鲜的血液补充进来，偶尔有几个新人，也是像方琴这样的临时工主持人了。
至于临时工和潜规则的问题，曾程也就懒得说了，这事情到了哪里都避免不了的，以央视现在一枝独大的垄断思维来延续十年，积弊之深是无法想象的，尤其是在渐渐的将传媒单位推向市场化的过程之中，收获到的除了进步之外，还有很多麻烦。
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