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穆国兴正坐沙发上看文件，看到周志军走了进来，微笑着迎上前去握手寒暄，虽然穆国兴此时表现的很和善，但是周志军却总有一种胜利者在接受失败者投降的感觉，心里是要多别扭就有多别扭。
望着泡好茶走出去的郑伟，周志军微笑着说道：“穆书记，郑秘书是你从广南带来的，小伙子不错啊，人很机灵！”
“呵呵，哪里的人倒是无所谓，只要是能够出于公心努力工作，我们就要大胆的使用嘛。”
两人的话表面上看着简单，实际上确包含着很多意思。周志军是在暗指穆国兴的秘书都是从广南带来的，有点不相信江南干部的意思，而穆国兴则表示了只要是出于公心，不管是哪里的干部都要大胆使用。除了说郑伟本人之外，还暗指组织部现在工作中存在的问题。
第一个回合结束了，好像穆国兴还略占上风。一般的情况下，省委组织部长都是能够和省委书记保持一致的，组织部长说的好听是管官的官，其实也就是在省委书记领导下的一个具体办事的。如果在其他的省，是没有一个组织部长会这样讲话的，这也唯有在江南才会出现这种情况。而这个原因就是周志军自持有钱丰新的支持，他们这帮人又掌控住了常委会，如果换了一种情况，就是借给他一个胆子，他也未必敢这样讲。
为了这次的谈话，穆国兴可是做了充分的准备，自从穆国兴来到广南上班的第一天，否了周志军要马上调整东港市领导班子的意见之后，周志军就再也没有和穆国兴见面，以此来表示他心中的不满，盼着穆国兴主动去找他。可他没想到的是，穆国兴根本就不把他当盘菜，不仅没有去找过他，就是电话也没有给他打一个。
穆国兴自认为是很善于和同事进行沟通的，不论是有多大的分歧，不管认识上有多么的不一致，都可以面对面的坐下来谈一谈，平等的交换意见。自踏上仕途之后，尤其是在广南担任了省委书记，穆国兴也就是这样做的。时间也充分证明，心平气和的沟通和交流，不仅可以求得认识上的一致，更可以加深同僚之间的相互了解。
在工作中，个人的脾气性格不一样，工作作风也不尽相同，只有通过不断的接触交换意见，总会找到打开心灵之锁的钥匙，解开心中的疙瘩，最终达成某种利益上的平衡和默契。
周志军的所作所为，让穆国兴感到他受钱丰新的影响实在是太深了，只知道一心跟着钱丰新，放弃了学习，忘记了抬头看路，这是缺乏正常的党内民主生活的一种最根本的体现。
穆国兴也知道，对一些重大的分歧，不会因为一次两次的交谈就会彻底的消除，形成完全一致的意见。但是，沟通总比不沟通要好，一步步的寻找共同点，慢慢的向共识的方向迈进，这总是可以做到的吧。
现在的形势相比较而言，对穆国兴还是有利的，他提出的那六条新政已经在全委会上得到通过，下一步全省的工作将会紧紧的围绕这六条来进行。对干部任免制度的改革也会得到绝大多数省委委员的支持，虽然穆国兴现在不奢望得到周志军的支持，但也不希望周志军背后做一些拆台的事情。
如果和周志军此时发生了正面的冲突和交锋，穆国兴认为这是下策，不管对谁都是有百害而无一利的。穆国兴得到京城传来的消息，在下个月召开的中央全会上，钱丰新的政治局委员是一定会被拿下的，要想收拾失去了支持的周志军，那也并非是一件难事，但是穆国兴现在还不想这么做。
现在穆国兴刚刚主政江南，需要营造一定程度的和谐局面，调动方方面面面的积极性，集中大家的智慧和力量，共同把江南的工作搞好，这才是一位优秀执政者应该做的，也是一个政治家应有的政治智慧的表现。
这也正是为什么穆国兴到江南之后，一直没有与李胜斌、周志军等人发生正面冲突的最根本的原因。这倒不仅仅是因为穆国兴现在还掌握不了常委会，更主要的是，他是怕落人于口实。如果斗争激烈了，就势必会捅到中央去，一些人就难免会说穆国兴不能容人。一个不能容人的领导干部，是有着很大缺陷的，这对穆国兴今后的进步也是非常不利的。
所以穆国兴也只能先从外围入手，采取水煮青蛙的办法，一步一步的展开他的计划，在潜移默化中改变着全省的干部。从目前来看，只有这个办法才是最平稳的，既不会让一些人说出什么来，又能达到自己的目的。但是，这种方式也有很大的弊端，那就是要处处注意利益上的平衡，和各方面错综复杂关系的处理，一着不慎，就会满盘皆输。这也就是穆国兴为什么在和高旭正、黄大观的通话中，说他现在是在走钢丝的一个最重要的原因了。
“志军同志，我来到江南已经半个多月的时间了，一直想抽时间找你好好的聊聊，可是各方面的条件不允许，我的事情也确实太多，所以就拖到了现在。组织工作是非常重要的，在这方面我的关心不够，也可以说是我的失误吧。”
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