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为了感谢坚持正版阅读的书友的支持,微笑决定明天要适当爆发一下,究竟爆发多少,就看今天鲜花长得够不够猛了。
穆国兴对那里的山山水水充满着深厚的感情,他在中央第五巡视组担任组长的时候,曾经奉中央的命令去那里巡视过。在解决外资企业的劳资纠纷和偷漏税款的问题上,也得到了河西省委省政府的大力支持,商永进也在这件事情当中立下了汗马功劳。
虽然穆国兴离开中央巡视组之后,再也没有与商永进联系过,但是,商永进雷厉风行的工作作风,和务实的工作态度,却给穆国兴留下了很深的印象。如果他被派到广南来担任政法委书记,不管怎么说都是对穆国兴的一个极大地支持。
穆国兴对中央的这个决定自然是非常拥护的,刘具道是穆国兴的老熟人,再加上商永进又是穆国兴的老乡,有这两个人加入到广南省的领导班子当中,就可以使穆国兴更加牢固的掌握住在省委的话语权。想必中央也是考虑到这一点,才做出了这个决定。
这也是穆国兴一贯强势的工作作风所造成的结果,这也从一个方面证明了中央对穆国兴的信任到了何种程度。一个领导班子搞好了团结,才能让穆国兴放开手脚大力发展广南省的经济,从这一方面来讲,中央的考虑还是非常全面的。
加上这两个人广南省委常委也只有十一个人,对于另外两个人的人选,朱鹏峰告诉穆国兴,为了加强基层工作的领导,建议由广南省委从地市委书记中进行选拔,这就是说,中组部已经把这两个人选的权力又一次非常明确的交给了广南省委。
省委秘书长薛友敲门走了进来,在穆国兴的办公室里,能够未经通报直接敲门进来的除了薛友之外,整个广南省是不会再有第二个人了。作为一个省委的大管家,又是穆国兴一手提拔起来的人,自然是得到了穆国兴的绝对信任,而薛友自上任以来把省委的工作打理的井井有条,也没有辜负穆国兴的期望,让穆国兴省了很多的心。
薛友也没有仗着穆国兴对他的宠信而趾高气扬,自担任秘书长以来保持的非常低调。始终把自己隐藏在穆国兴的光环之下,默默无闻的做着自己应该做的工作。
“穆书记,这是省委督察室根据您的指示,拟定的关于公务人员年终考核的文件。“穆国兴放下了笔,接过了这份文件,认真的看了起来。这份文件拟定的细则很清楚,从六个方面对所有的公务人员进行逐级考核,不符合标准的将会被直接下放到人事系统的人力资源市场,成为待岗人员,首次把竞争机制引入了公务员的队伍建设当中。
文件明确规定,在工作中如果出现失误,或者不作为,只要是在督查系统的档案上有过两次以上的不良记录,不管原来的级别有多高,功劳有多大,一律免职。这就为大多数得过且过混日子的干部敲响了一个警钟。
这份文件的初稿在省委常委会上进行讨论的时候,虽然有些常委们不太同意这个做法,但是穆国兴拍板做出的这个决定,也由不得下面的人不执行。穆国兴曾经讲过,在企业中,现在已经形成了能者上庸者下的竞争机制,不努力工作就要被炒鱿鱼,我们的干部端的是人民给的饭碗,如果不能做好自己的本职工作,同样也要被老百姓炒了鱿鱼。
薛友也很清楚,这份文件如果认真的实施起来,最初的阻力将会是非常大的,但只要认真的执行了下来,取得的效果也将会是非常好的。一些干部原来以为只要不贪不占就可以在目前的这个位子上混下去,现在是行不通了。有贪腐行为的人,将会由纪委负责处理他们。而工作中不负责任的庸才,将会有省委督查室对他们提出处分意见,这样双管齐下,干部的工作作风必将得到根本转变。
这就是说不想进步也不行,原地踏步更不行,说白了,就是一种鞭打快牛的做法,在*着干部们出政绩要求进步,这也算是穆国兴在干部管理制度中的一个新的创举。穆国兴作为一个省委书记,在一个省里执行这样的规章制度,任何人也没有权利说三道四的。
穆国兴看完文件还给了薛友:“薛友同志,再把这份文件交给政策研究室,让吴录鹏同志把把关,然后以省委的名义发下去,让全省的干部在思想上把这个问题重视起来。”
西南电网的副总经理程真立这几天有些着急了,穆国兴去铁路建设工地视察时所作的三条指示,很快就传到了他的耳朵里,这让他不得不慎重起来。
程真立也很清楚穆国兴的这三条指示意味着什么,主要的意思就是不同意铁路的改道,并且还要追查他们私自侵占耕地的问题。
按照正常的的情况,西南电网虽然属于直管单位,在人财物方面不受广南省的节制,但是由于具体的经营范围就是西南三省,无论怎么说与地方党委和政府搞好关系还是非常重要的。
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